El tema es preocupante en cuanto a la real integración del profesional a las “burocracias” donde los profesionales pierden en parte la capacidad de actuar individual y libremente debiendo dirigir sus comportamientos hacia los objetivos que la organización marque , por lo tanto sujeto a normas de funcionamiento y jerarquías específicas.- En el fondo subyace el problema de cómo lograr motivar al profesional como persona y como grupo y alinearlo a los objetivos de la organización y no a sus propios intereses profesionales, personales y/o los intereses empresariales que…
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